Финансово-хозяйственная деятельность

Положение о порядке и условиях внесения физическими и (или) юридическими лицами добровольных пожертвований и целевых взносов, механизмах принятия решения о необходимости привлечения указанных средств на нужды образовательного учреждения, а также осуществления контроля за их расходованием.

Договор на пожертвования.

Переход на эффективный контракт с педагогами предопределен государственной программой РФ «Развитие образования» на 2013–2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 15.05.2013 г. № 792-р. Определение эффективного контракта дано в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012—2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11. 2012 г. № 2190-р: «Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его трудовые обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки».
Трудовой договор с работником муниципального образовательного учреждения (форма трудового договора)

Отчёт об исполнении муниципального задания.

Муниципальное задание.



Отчет о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года


Бюджетные сметы:
2018 год

2019 год




Перейти к подразделу:
"Основные сведения"
"Структура и органы управления образовательной организации"
"Документы"
"Образование"
"Образовательные стандарты"
"Руководство. Педагогический (научно - педагогический) состав"
"Материально - техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса"
"Стипендии и иные виды материальной поддержки"
"Платные образовательные услуги"
"Вакантные места для приёма (перевода)